Regional Access Manager Lombardia

Job Description

Come membro del Team regionale, il  Regional Access Manager (Lombardia),  contribuisce al raggiungimento degli obiettivi di business aziendali nell’area di competenza assicurando l’accesso ai pazienti dei prodotti della nostra azienda per tutte le aree terapeutiche attraverso gli step di autorizzazione regionale e a seguito della GU di rimborsabilità.e attraverso  la  presentazione di evidenze di valore per assicurare un percorso ed funding adeguato alla sostenibilità dei nostri farmaci.

Tramite l’analisi e il monitoraggio dei Sistemi Sanitari Regionali, è responsabile di definire e sviluppare dei regional plan al fine di valorizzare i prodotti  della nostra azienda  attraverso la relazione e la partnership con i decisori chiave a livello regionale e locale anche attraverso il supporto a progetti di sanità finalizzati all’ottimizzazione del percorso di cura a livello di  Regioni e di Asl, nel rispetto delle normative vigenti e delle regole di Compliance aziendali.

Principali aree di responsabilità  

• Conosce e gestisce perfettamente il processo di accesso e le normative di governance del farmaco a livello regionale.

• Identifica e visita gli stakeholders chiave nelle regioni di sua competenza e sviluppa con questi relazioni basate sulla competenza e credibilità professionale per realizzare il più rapido inserimento e la appropriata valorizzazione dei farmaci del portfolio  della nostra azienda nei prontuari  regionali e nei percorsi di accesso al paziente, nel corretto iter autorizzativo regionale.

• Nelle regioni di competenza garantisce, l’implementazione delle strategie di accesso secondo le priorità dei prodotti definite dall’ azienda, anche attraverso il coinvolgimento e laddove necessario il coordinamento dei Colleghi della nostra azienda di tutte le funzioni necessarie, al fine di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business aziendali.

• Garantisce l’acceso dei prodotti  della nostra azienda  attraverso la rapida introduzione nei nei prontuari regionali e espletamento delle pratiche necessarie definite anche nella GU ( identificazione centri, processi di acquisto ecc) trasmettendo efficaciemente il valore clinico, sociale ed economico delle proposte terapeutiche aziendali mediante i vari strumenti a disposizione e ricorrendo anche a tool sofidsticati (Value dossier, Software di Budget Impact, ecc.).

• Costruisce e mantiene relazioni di partnership con i principali decisori chiave a livello di regione e di ASL (DG di Sanità, DG di ASL,  Responsabili per la farmaceutica regionale, Farmacoeconomisti, Membri di commissione, ecc.) in modo che la nosta azienda venga percepita e considerata come un partner affidabile e di riferimento, organizzando meeting ad hoc per la presentazione dei dati di valore, in stretta sinergia e coordinamento con il collega RHE.

• Monitora e analizza costantemente nel territorio di competenza l’evoluzione delle politiche in ambito sanitario e farmaceutico e raccoglie tutte le informazioni rilevanti per la nostra azienda al fine di anticipare e prevenire eventuali minacce e per cogliere tutte le opportunità per il business aziendale nel territorio.

• In accordo con il proprio manager e in collaborazione con le altre figure aziendali del Field definisce per le regioni di competenza un Regional Plan, annuale e di ciclo,  ed è responsabile della sua implementazione e monitoraggio dei risultati raggiunti.

• Attraverso il contatto costante con i suoi customers, segue l’evoluzione della normativa regionale.Analizza tutte le delibere e le circolari regionali e di ASL individuandone gli aspetti rilevanti per il business  della nostra azienda  e attraverso specifici bollettini informa le funzioni aziendali di Sede e i Colleghi del Field contribuendo alla definizione di conseguenti piani di azione.

• Propone l’ implementazione di iniziative e di progetti innovativi, in linea con le priorità strategiche aziendali, al fine di sviluppare e accrescere la partnership con i decisori regionali e locali nel rispetto delle modalità e delle procedure aziendali nonché delle regole di Compliance e della normativa vigente.

Profilo Richiesto:

• Laurea in discipline scientifiche

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di accesso

• Spiccate doti di leadership, autonomia, capacità relazionali, visione strategica

• Comprensione di  HE/HTA/RW e conoscenza di modelli applicativi ( BIM, dashboard) e abilità a comunicarli

• Abilità a articolare e comunicare proposte di valore che incontrino le esigenze degli interlocutori

• Capacità di anticipare i cambiamenti di mercato , identificando opportunità per la nosta azienda

• Abilità di seguire le dinamiche ambientali nella loro evoluzione, identificando i diversi SHs chiave e le loro esigenze

• Abilità a collaborare con le strutture si sede e in-field

• Spiccate capacità negoziali e decisionali

• Abilità ad adattare gli stili comunicazionali a seconda degli interlocutori nel pieno rispetto della compliance aziendale

• Capacità di creare partnership con i loro customers nel rispetto delle linee guida aziendali, della legislzaione vigente e della compliance

• Capacità di esecuzione rapida e strutturata

Residenza o domicilio nella regione Lombardia.

La conoscenza della lingua inglese è preferibile.

Chi siamo…

Negli Stati Uniti e in Canada siamo conosciuti come Merck & Co., Inc., Kenilworth, New Jersey, USA, e nel resto del mondo come MSD. Per oltre un secolo, la nostra azienda ha inventato prodotti per la salvaguardia della vita, sviluppando farmaci e vaccini per contrastare molte di quelle che sono le malattie più difficili al mondo. Oggi, la nostra azienda continua a essere in prima linea nella ricerca per offrire soluzioni sanitarie innovative e promuovere la prevenzione e il trattamento delle malattie che minacciano le persone e gli animali in tutto il mondo.

Che cosa cerchiamo…

Immagina di svegliarti al mattino per un lavoro importante quanto aiutare a salvare e migliorare vite in tutto il mondo. Qui da noi avrai questa opportunità. Potrai mettere a frutto la tua empatia, la tua creatività, le tue abilità digitali o il tuo genio scientifico collaborando con un gruppo diversificato di colleghi che perseguono e portano speranza a innumerevoli persone che combattono contro alcune delle malattie più difficili del nostro tempo. Il nostro team è in continua evoluzione per cui se sei intellettualmente curioso, unisciti a noi e inizia a dare il tuo contributo oggi stesso.

Siamo orgogliosi di essere un’azienda che comprende il valore di mettere insieme persone diverse, talentuose e impegnate. Il modo più veloce di innovare è riunire idee diverse in un ambiente inclusivo. Invitiamo i nostri colleghi a mettere in dubbio il modo di pensare degli altri sempre con il massimo rispetto e ad affrontare i problemi collettivamente. Offriamo pari opportunità e siamo impegnati a creare un luogo di lavoro inclusivo e diversificato.

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Merck & Co., Inc., Kenilworth, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme Corp., Kenilworth, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

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